Анкета для приема на работу менеджера по продажам

3. Как бы Вы описали идеального менеджера?_______________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 4.

Что является для Вас спорным: мнение заказчика, собственный опыт, мнение руководства?

5. Что Вам будет достаточно, для того чтобы принять чужое мнение ___________________________ ____________________________________________________________________________________ 6. Как Вы относитесь к тому, что Вашу работу тщательно контролируют?_______________________ ____________________________________________________________________________________

Как составляется анкета соискателя при приеме на работу в 2021 году

Анкета соискателя при приеме на работу представляет собой опросный лист, в каком содержатся вопросы, интересующие работодателя.

Как правило, составляется такой опросник кадровой службой. Единого образца анкеты не предусмотрено, да и не может быть, поскольку основное значение в этом случае имеет специфика деятельности. Каждая организация разрабатывает анкету для соискателя, исходя из собственных нужд, включая действительно необходимые сведения.

Например, кто-то собирает сведения, на основании каких впоследствии создается личное дело работника.

Для других важнее посредством анкеты выяснить, обладает ли претендент нужными для работы качествами.

Анкета соискателя при приеме на работу — образец заполнения

Во-первых, анкета необходима, чтобы уточнить базовую информацию:

1. Образование.
2. Дата рождения.
3. Гражданство.
4. Семейное положение.
5. Причина увольнения.
6. Трудовой опыт.
7. ФИО.
8. Место прописки.
9. Контактный номер телефона, e-mail.
10. Место жительства.

Далее вопросы следуют, как правило, узкопрофильные. Вопросы для водителя такси:

1. Когда вы сможете приступить к работе в случае поступления предложения о ней (выделите необходимое)?
2. Какой размер оплаты труда вас устраивает?
3. Какой режим работы вы рассматриваете?
4. Как много времени вы готовы отдавать на дорогу от дома до работы?

Проставьте номера к характеристикам, ориентируясь на ваши предпочтения (1 – очень важно, 5 – средне важно, 10 – наименее важно): Как вы проводите свое свободное время от работы?

Отметьте то, что вам интереснее всего: Расскажите о своем впечатлении от последнего просмотренного вами фильма, спектакля, прочитанной книги, пр.

Анкетирование соискателя – возможность работодателя узнать больше

Работа по структурированию анкет и анализу ложится на плечи HR-специалиста, «кадровиков».

Возникает спорная ситуация, с одной стороны – законодательство защищает права граждан на конфиденциальность личной жизни, с другой – отказ заполнения анкеты часто приводит к невозможности устроится на вакантную должность. Стандартизованной формы документа нет.

Однако упомянем о форме 4 – унифицированном документе в формате А4, разделенный на несколько блоков, которые будут перечислены ниже. Как говорилось ранее, документ вмещает три равноправных блока: Завершающая составная часть часто вмещает пункт о желаемой заработной плате, условиях и графике работы.

Во-первых, анкета необходима, чтобы уточнить базовую информацию:

1. Семейное положение.
2. Контактный номер телефона, e-mail.
3. Образование.
4. Гражданство.
5. Дата рождения.
6. ФИО.
7. Трудовой опыт.
8. Причина увольнения.
9. Место жительства.
10. Место прописки.

Далее вопросы следуют, как правило, узкопрофильные. Вопросы для водителя такси:

1. Какой размер оплаты труда вас устраивает?
2. Какой режим работы вы рассматриваете?
3. Когда вы сможете приступить к работе в случае поступления предложения о ней (выделите необходимое)?
4. Как много времени вы готовы отдавать на дорогу от дома до работы?

Проставьте номера к характеристикам, ориентируясь на ваши предпочтения (1 – очень важно, 5 – средне важно, 10 – наименее важно): Как вы проводите свое свободное время от работы? Отметьте то, что вам интереснее всего: Расскажите о своем впечатлении от последнего просмотренного вами фильма, спектакля, прочитанной книги, пр.