Льготы беременных женщин военнослужащих по контракту

Льготы беременных женщин военнослужащих по контракту

Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск

Государственные пособия и порядок их выплаты женщинам проходящим службу по контракту.

Военнослужащие женщины могут получать государственные пособия следующих видов:

— в течение отпуска, взятого по уходу за ребенком до 1,5 лет (ОУР).

— после того, как родился ребенок;

— при постановке на учет в учреждении здравоохранения (беременность военнослужащей женщины на начальном сроке).

Пособия на ребенка до полутора лет и процесс их выплаты

Пособия по беременности и родам

Пособие выплачивается в период семидесяти календарных дней до наступления родов и семидесяти календарных дней после родов.

Исключения составляют следующие случаи:

Порядок выплаты единовременных пособий

При рождении ребенка, для выдачи пособия, необходимо собрать следующий набор документов:

  1. Справка, выданная ЗАГСом о рождении ребенка;
  2. заявление от матери о начислении пособия;
  3. справка от работодателя или места службы супруга, о том, что выплата пособия на его имя не производилась.
Рекомендуем прочесть:  Когда можно вернуть наушники

Блондинки по-прежнему в моде

Рейтинг самых рентабельных актеров: Портман обогнала Стюарт

Я военнослужащая беременная женщина, каков должен быть мой рабочий день и могут ли мне отказать в везите врача?

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке Для беременных женщин испытание при приеме на работу не устанавливается Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины или одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Сколько часов в день имеет право работать беременная военнослужащая, и какой обеденный перерыв у нее должен быть?

Ответе пожалуйста, на несколько вопросов интересующих меня:

Сколько часов в день я имею право работать(с сохранением з/п) и какой обеденный перерыв у меня должен быть 1 час или 2 часа?

Могут ли меня заставить работать по 10 часов в день 4 дня подряд (по графику 4 на 3)?

Сколько может длится мой обеденный перерыв при смене 10 часов?

Пожалуйста, не отвечайте общими фразами из ТК, мне нужна конкретика (конечно в соответствии с законом) Очень надеюсь на вашу помощь!

Для начала давайте определимся в понятиях.

Вы военнослужащая, поэтому правильнее было бы говорить, что Вы не работаете, а проходите военную службу. То есть, как я понимаю, Вы не работаете по графику, а скорее всего, находитесь на дежурстве (дежурите посменно).

Согласно статье 10 ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие женского пола пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

В силу статьи 259 Трудового кодекса РФ, Вас не вправе привлекать к сверхурочной работе, а также к работе в ночное время.

Здравствуйте Вадим, да вы правы. я не работаю, а служу и дежурю.

просто я упростила, спасибо, вам за ответ.