Отпуск фельдшера скорой помощи сколько дней

Важно выполнение условия — наличие соответствующего медицинского стажа от 3 лет. Сюда относят всех медработников:

1. семейных врачей.
2. терапевтов;
3. педиатров;
4. врачей различных узких направлений;

Кроме того, удлиненный отпуск может предоставляться медикам как категориям работников, относящихся к работающих в условиях ненормированного рабочего дня, а также во вредных для здоровья условиях.

Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2010-10-13 10:42 пользователем administrator. #3 IP/Host: 91.194.191.

Особенности расчета отпускных медицинских работников

заработок = платы за расчетный период / 12 мес.

x 29,4 дн.

Медработник уходит в отпуск 13 августа 2008 г.

на 14 календарных дней.

Медработник ушел в отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 10.07.2008.

В расчетном периоде (01.07.2007 — 30.06.2008) с 15 по 17 августа он находился на больничном, с 22 по 30 ноября 2007 г. был отправлен в командировку.

Изменим условия примера 1.

Расчетный период для отпуска с 01.06.2007 по 31.05.2008 работником отработан не полностью (в июне 2008 г. он был на больничном 20 календарных дней).

Годовая премия ему была начислена в ноябре 2007 г. в сумме 5 000 руб.

Средний дневной платы за расчетный период

Количество рабочих дней по календарю

Медработнику предоставлен отпуск с 1 июля 2008 г. на 28 календарных дней. Расчетный период для отпускных — с 01.07.2007 по 30.06.2008.

С сентября зарплата работника была повышена с 10 000 до 12 000 руб.

Кредит счета 1 302 01 730 “Увеличение кредиторской задолженности по заработной плате“

— начислены отпускные за счет приносящей доход деятельности:

Кредит счета 2 302 01 730 “Увеличение кредиторской задолженности по заработной плате“

¦ Месяц ¦ Источник выплат, причитающихся медработнику ¦

¦ ¦ Средства федерального ¦ Средства от приносящей ¦ Средства ФФОМС ¦

¦ ¦ бюджета ¦ доход деятельности ¦ ¦

¦Июнь 2007 ¦ 5 500 ¦ 3 500 ¦ 10 000 ¦

¦Июль ¦ 5 500 ¦ 2 500 ¦ 10 000 ¦

¦Август ¦ 5 500 ¦ 1 500 ¦ 10 000 ¦

¦Сентябрь ¦ 5 500 ¦ 2 200 ¦ 10 000 ¦

¦Октябрь ¦ 5 500 ¦ 1 700 ¦ 10 000 ¦

¦Ноябрь ¦ 5 500 ¦ 2 500 ¦ 10 000 ¦

¦Декабрь ¦ 5 500 ¦ 5 300 ¦ 10 000 ¦

¦Январь 2008 ¦ 7 000 ¦ 2 200 ¦ 10 000 ¦

¦Февраль ¦ 7 000 ¦ 3 100 ¦ 10 000 ¦

¦Март ¦ 7 000 ¦ 1 500 ¦ 10 000 ¦

¦Апрель ¦ 7 000 ¦ 2 200 ¦ 10 000 ¦

¦Май ¦ 7 000 ¦ 2 200 ¦ 10 000 ¦

¦Итого: ¦ 73 500 ¦ 30 400 ¦ 120 000 ¦

и проверки финансово-хозяйственной деятельности“

*(1) Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв.

Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213.

Положен ли дополнительный отпуск медицинским работникам?

4.1. Стороны Соглашения договорились: 4.1.1.

Работодатели учреждений Минздрава России требуют от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и ведут учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе сверхурочной работы. 4.1.3. Работникам в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

4.1.6. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, установленные статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, не допускается за исключением случаев, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации.

Предоставление отпуска врачам фельдшерам отделения скорой помощи

— врачам-терапевтам и педиатрам территориальных участков городских поликлиник (поликлинических отделений); — врачам выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой и экстренной консультативной помощи, станций санитарной авиации. 2. С 1 января 1984 г. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 19.08.1982 N 773 (Приказ Минздрава СССР от 24.09.1982 N 950): — среднему медицинскому персоналу выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации).