НДФЛ при увольнении: срок перечисления денег при уходе с работы

Однако содержат в себе несколько разных платежей, причитающихся увольняющемуся физическому лицу.

Статья 140 ТК РФ в редакции от 31.12.2021 При этом, выдавая средства работнику, компания обязана, являясь налоговым агентом, удержать с этого дохода средства, полагающиеся государственной казне, то есть:

1. 30% для иностранца.
2. 13% для работника, являющегося гражданином России;

Давайте поговорим о сроках перечисления НДФЛ при увольнении сотрудников.

Сотрудник решил уволиться: какие действия должен предпринять бухгалтер

В какой момент организация должна исчислить и уплатить НДФЛ и ЕСН с суммы зарплаты, выплаченной уволившемуся сотруднику?

Зачастую работник, решивший уволиться, имеет неиспользованные дни отпуска.

Работодатель вправе (но не обязан) предоставить ему отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ, письмо Роструда от 24.12.07 № 5277-6-1, далее — письмо № 5277-6-1).

Если работник трудился у работодателя 11 месяцев и не использовал ни одного дня отпуска, то компенсация выплачивается за полный отпуск, то есть за 28 дней (п.

28 Правил).

При расчете средней заработной платы нужно руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922, далее — Положение).

*«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

6-НДФЛ: новые примеры заполнения

1. по стр. 020 – 75 000
2. по стр. 040 (070) — 9 750

В разделе 2 формы отразятся данные:

1. по стр. 140 — 9 750
2. по стр. 110 – 05.07.2019
3. по стр.

   120 – 31.07.2019

4. по стр. 130 – 75 000
5. по стр. 100 – 05.07.2019

Пример 2.

Отпуск переходит на следующий квартал. Продолжительность отпуска работника: с 27.03.2021 по 09.04.2021. Отпускные целиком (за вычетом НДФЛ) выданы 20 марта.

Начисленные за дни марта и дни апреля отпускные выплачиваются в марте. Поэтому здесь весь доход приходится на март, дата перечисления НДФЛ — 31.

Онлайн журнал для бухгалтера

В любой организации закреплены определенные числа каждого месяца, когда сотрудники получают зарплату.

Обычно деньги работникам выдают в следующих числах – 5-го или 10-го числа.

Данные правила закрепляет пункт 6 статьи 226 НК РФ.

Они действуют с 2021 года.

У бухгалтера предприятия может возникнуть вопрос: когда платить НДФЛ при увольнении сотрудника в 2021 году? Ведь предыдущие правила не срабатывают, если сотрудник уходит из компании не в день выдачи вознаграждения за труд.

Как же быть в таком случае?

Все сотрудники фирмы «Гуру» получают зарплату 5-го числа каждого месяца.

Один из работников уволился из компании 29 мая.

Если сотрудник изъявил желание уйти из организации и написал соответствующее заявление на имя руководителя, то все положенные суммы должны быть выплачены ему в день увольнения. В частности, это касается:

• оплаты труда за количество доработанных дней;
• премиальных выплат;
• задолженности перед сотрудником.

Зарплата, выдаваемая в день увольнения, должна состоять из всех сумм, положенных работнику.

То есть организация должна полностью расплатиться с сотрудником и не иметь задолженностей перед ним. Это правило закреплено в Трудовом Кодексе РФ (ст.

140).

Если же сотрудник в день увольнения не пришел к работодателю, чтобы получить причитающиеся выплаты и свою трудовую книжку, то выдать ему зарплату придется позднее.

Сделать это нужно в день явки работника.

С выплатой зарплаты в случае увольнения теперь все понятно. А как же производится оплата НДФЛ при увольнении в 2021 году в день, который не совпадает с зарплатным?

Чтобы разобраться с этой ситуацией, нужно внимательно изучить упомянутое письмо Минфина России.