Образец приказа о переводе на неполное рабочее время
Оглавление:
Приказ о переводе на полный рабочий день (образец)
Можно выделить три группы таких оснований:
Стороны трудового договора могут прийти к такому соглашению и позднее, уже после его заключения. В таком случае договоренность также нужно оформить дополнительным соглашением к основному договору.
Такое решение допускается при соблюдении ряда условий:
Режим сокращенного времени может действовать не более шести месяцев;
При наличии профсоюза его мнение должно учитываться при принятии решения;
О введении такого режима уведомляется орган занятости.
Безусловно причины, приведшие к введению такого режима (изменения технологии производства; кризисные явления, отразившиеся на производстве) должны быть реальными, а не мнимыми.
Эти случаи указаны в 93 статье Кодекса, в соответствии с которой неполное время работы может устанавливаться по требованию:
родителя, имеющего ребенка до 14 лет либо ребенка-инвалида до 18 лет;
сотрудника, который ухаживает за серьезно больным членом семьи.
Приказ об установлении работнику неполного рабочего времени (пример)
Общество с ограниченной ответственностью «Арсенал»
Об установлении неполного времени
На основании заявления экономиста Дроздовой Ольги Анатольевны от 25.06.2009 и в соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ
1.
Предоставить с 01.07.2009 по 30.09.2009 экономисту О.А.
Дроздовой работу на условиях неполного рабочего дня.
2. Установить экономисту О.А. Дроздовой следующий режим работы на условиях неполного рабочего времени:
— рабочая неделя — пятидневная с двумя выходными днями;
— сокращение продолжительности ежедневной работы на 1 (один) час во все дни рабочей недели;
— продолжительность рабочей недели — 35 часов;
— режим рабочего времени: понедельник — пятница: с 8-00 до 16-00 ч., перерыв для отдыха и питания: с 12-00 до 13-00 ч.
3. Бухгалтерии начислять экономисту О.А.
Дроздовой заработную плату пропорционально отработанному времени.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по управлению персоналом К.А. Хорина.
Как установить неполный рабочий день — образец приказа
Если неполный рабочий день устанавливается при принятии в должность, то данное условие прописывают в приказе Т-1.
Дополнительный распоряжений утверждать не требуется.
Перевод на новый график с неполным днем может иметь ограниченный срок, в этом случае работнику нужно озвучить, что изменения временны.
Это же прописывается в допсоглашении, которое работник должен подписать после ознакомления.
Рекомендуем также прочитать статью о переводе с полной ставки на 0.5 ставки — ссылка.
Типовой распорядительной бумаги данного назначения не существует. Компании готовят подходящий бланк приказа самостоятельно.
При его оформлении нужно учесть присутствие в приказе следующих данных:
Составленный приказ подписывается директором, регистрируется в сводном журнале, нумеруется, датируется и предоставляется для ознакомления сотруднику, в отношении которого вводится установление неполного времени труда.
После прочтения содержимого приказа работник в нижней части бланк ставит подпись в знак осведомленности.
Приказ об установлении неполного рабочего времени образец — скачать.
Перевод на режим неполного рабочего времени
Обновление: 4 апреля 2021 г.
Образец приказа об установлении неполного рабочего дня
Работнику предоставлено право обращения к руководителю с просьбой установить ему:
- неполную трудовую (рабочую) смену;
- неполный трудовой (рабочий) день;
- неполную трудовую () неделю.
Руководитель не имеет право отказать в такой просьбе, если к нему обратится:
В остальных случаях решение о предоставлении щадящего режима работодатель принимает на своё усмотрение.
Уже на этапе приёма на работу при составлении договора может быть предусмотрено сокращенное рабочее время.
Сокращенное рабочее время в обязательном порядке устанавливается для работников:
Если условия о сокращении рабочего времени вносятся уже после приёма на работу, такое изменение должно быть отражено в соглашении между сторонами трудовых отношений. На основании такого соглашения руководитель должен издать приказ.
Типовой формы такого приказа нет.