Анкета для приема на работу руководителей
Оглавление:
Анкета для приема на работу менеджера по продажам
3. Как бы Вы описали идеального менеджера?_______________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 4.
Что является для Вас спорным: мнение заказчика, собственный опыт, мнение руководства?
5. Что Вам будет достаточно, для того чтобы принять чужое мнение ___________________________ ____________________________________________________________________________________ 6. Как Вы относитесь к тому, что Вашу работу тщательно контролируют?_______________________ ____________________________________________________________________________________
Как составляется анкета соискателя при приеме на работу в 2021 году
Анкета соискателя при приеме на работу представляет собой опросный лист, в каком содержатся вопросы, интересующие работодателя.
Как правило, составляется такой опросник кадровой службой. Единого образца анкеты не предусмотрено, да и не может быть, поскольку основное значение в этом случае имеет специфика деятельности. Каждая организация разрабатывает анкету для соискателя, исходя из собственных нужд, включая действительно необходимые сведения.
Например, кто-то собирает сведения, на основании каких впоследствии создается личное дело работника.
Для других важнее посредством анкеты выяснить, обладает ли претендент нужными для работы качествами.
Анкета соискателя при приеме на работу — образец заполнения
Во-первых, анкета необходима, чтобы уточнить базовую информацию:
- Образование.
- Дата рождения.
- Гражданство.
- Семейное положение.
- Причина увольнения.
- Трудовой опыт.
- ФИО.
- Место прописки.
- Контактный номер телефона, e-mail.
- Место жительства.
Далее вопросы следуют, как правило, узкопрофильные. Вопросы для водителя такси:
- Когда вы сможете приступить к работе в случае поступления предложения о ней (выделите необходимое)?
- Какой размер оплаты труда вас устраивает?
- Какой режим работы вы рассматриваете?
- Как много времени вы готовы отдавать на дорогу от дома до работы?
Проставьте номера к характеристикам, ориентируясь на ваши предпочтения (1 – очень важно, 5 – средне важно, 10 – наименее важно): Как вы проводите свое свободное время от работы?
Отметьте то, что вам интереснее всего: Расскажите о своем впечатлении от последнего просмотренного вами фильма, спектакля, прочитанной книги, пр.
Анкетирование соискателя – возможность работодателя узнать больше
Работа по структурированию анкет и анализу ложится на плечи HR-специалиста, «кадровиков».
Возникает спорная ситуация, с одной стороны – законодательство защищает права граждан на конфиденциальность личной жизни, с другой – отказ заполнения анкеты часто приводит к невозможности устроится на вакантную должность. Стандартизованной формы документа нет.
Однако упомянем о форме 4 – унифицированном документе в формате А4, разделенный на несколько блоков, которые будут перечислены ниже. Как говорилось ранее, документ вмещает три равноправных блока: Завершающая составная часть часто вмещает пункт о желаемой заработной плате, условиях и графике работы.
Во-первых, анкета необходима, чтобы уточнить базовую информацию:
- Семейное положение.
- Контактный номер телефона, e-mail.
- Образование.
- Гражданство.
- Дата рождения.
- ФИО.
- Трудовой опыт.
- Причина увольнения.
- Место жительства.
- Место прописки.
Далее вопросы следуют, как правило, узкопрофильные. Вопросы для водителя такси:
- Какой размер оплаты труда вас устраивает?
- Какой режим работы вы рассматриваете?
- Когда вы сможете приступить к работе в случае поступления предложения о ней (выделите необходимое)?
- Как много времени вы готовы отдавать на дорогу от дома до работы?
Проставьте номера к характеристикам, ориентируясь на ваши предпочтения (1 – очень важно, 5 – средне важно, 10 – наименее важно): Как вы проводите свое свободное время от работы? Отметьте то, что вам интереснее всего: Расскажите о своем впечатлении от последнего просмотренного вами фильма, спектакля, прочитанной книги, пр.